Die Berufswahl ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben eines jungen Menschen – und für Eltern eine echte Gratwanderung. Wie könnt ihr eure Kinder zwischen 13 und 15 Jahren bei der Suche nach dem passenden Praktikum oder der richtigen Ausbildung unterstützen, ohne ihnen eure eigenen Vorstellungen aufzudrängen? In diesem Artikel erfahrt ihr, wie die Balance zwischen hilfreicher Unterstützung und selbstbestimmter Entdeckungsreise gelingt. Dabei geht es nicht um klassische Berufsorientierung, sondern darum, wie Jugendliche über spannende Aufgaben und Projekte Unternehmen in der Region kennenlernen können – und wie ihr als Eltern diesen Prozess positiv begleitet.
Warum die Rolle der Eltern so wichtig ist – aber anders als gedacht
Viele Eltern glauben, sie müssten ihre Kinder zu bestimmten Berufen lenken oder ihnen konkrete Karrierewege vorgeben. Doch die Arbeitswelt hat sich fundamental verändert. Heute geht es weniger darum, einen „sicheren“ Beruf zu wählen, sondern vielmehr darum, Stärken zu entdecken und Interessen zu entwickeln. Unternehmen präsentieren sich zunehmend über praktische Aufgaben und Projekte, die Schülerinnen und Schülern echte Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder geben.
78%
der Schüler wünschen sich Unterstützung ohne Druck
65%
fühlen sich durch elterliche Erwartungen belastet
89%
schätzen praktische Einblicke mehr als theoretische Berufsberatung
Als Eltern habt ihr die Chance, eure Kinder auf einer Entdeckungsreise zu begleiten – nicht als Steuermann, sondern als Navigator, der Möglichkeiten aufzeigt und Rückhalt bietet.
Die Balance finden: Unterstützung vs. Bevormundung
Was bedeutet „optimale Unterstützung“?
Optimale Unterstützung bedeutet, euren Kindern den Raum zu geben, selbst Erfahrungen zu sammeln, während ihr als verlässliche Anlaufstelle zur Verfügung steht. Statt zu sagen „Du solltest Arzt werden“ oder „Ein Handwerksberuf wäre doch perfekt für dich“, könnt ihr fragen: „Welche Aufgaben machen dir Spaß?“ oder „Bei welchen Tätigkeiten vergisst du die Zeit?“
Für Schüler: Warum eure Meinung zählt
Ihr kennt euch selbst am besten! Wenn euch eine Aufgabe interessiert, die ein Unternehmen vorstellt, dann ist das ein echter Anhaltspunkt. Lasst euch von euren Eltern helfen, solche Chancen zu finden – aber die Entscheidung liegt bei euch.
Interessengeleitetes Entdecken
Viele Unternehmen bieten heute Schnupperaufgaben, Mini-Projekte oder Challenges an. Diese praktischen Einblicke sind goldwert, um herauszufinden, was wirklich Spaß macht.
Fehler sind erlaubt
Nicht jedes Praktikum muss perfekt sein. Manchmal lernt man durch Erfahrungen, was man nicht möchte – und das ist genauso wertvoll wie positive Erkenntnisse.
Die häufigsten Fehler, die Eltern machen
Achtung: Diese Fallen solltet ihr vermeiden
- Projizieren eigener Träume: „Ich wollte immer Ingenieur werden, also solltest du das auch probieren.“
- Übermäßiges Vergleichen: „Dein Cousin hat schon ein super Praktikum – was ist mit dir?“
- Zu schnelles Eingreifen: Jede Bewerbung korrigieren oder alle Kontakte selbst herstellen
- Negative Kommentare: „Mit diesen Hobbys findest du nie einen Job.“
- Druck durch Zeitpläne: „Du musst bis nächsten Monat drei Praktika gemacht haben!“
Praktische Strategien für eine konstruktive Unterstützung
Der Weg zur selbstbestimmten Entdeckung
- Gemeinsam regionale Unternehmen entdecken: Schaut euch zusammen an, welche Betriebe in eurer Nähe interessante Aufgaben oder Projekte für Schüler anbieten. Macht es zu einem gemeinsamen Recherche-Projekt, nicht zu einer Hausaufgabe.
- Offene Gespräche führen: Fragt nach Interessen, Stärken und Vorlieben. „Was hat dir diese Woche am meisten Spaß gemacht?“ ist besser als „Hast du schon über deine Zukunft nachgedacht?“
- Netzwerk nutzen, nicht aufzwingen: Ihr kennt vielleicht Menschen aus verschiedenen Branchen. Bietet an, Kontakte herzustellen, aber lasst euer Kind entscheiden, ob und wann es diese nutzen möchte.
- Praktische Unterstützung anbieten: Hilft bei Bewerbungen, Lebensläufen und Formulierungen – aber lasst euer Kind die Führung übernehmen. Ihr seid der Co-Pilot, nicht der Pilot.
- Nach Erfahrungen reflektieren: Nach einem Praktikum oder Ferienjob: Fragt nach Eindrücken, was gefallen hat und was nicht, ohne zu bewerten.
Kommunikationsstrategien, die funktionieren
Statt zu sagen:
- „Du musst dir endlich Gedanken machen!“
- „Das wird nichts, sei realistisch.“
- „Ich kenne jemanden, ruf da an!“
- „Du verschwendest deine Zeit.“
Versucht es so:
- „Lass uns zusammen schauen, was dich interessiert.“
- „Erzähl mir mehr über deine Idee!“
- „Möchtest du, dass ich dir einen Kontakt vermittle?“
- „Was begeistert dich gerade?“
Die Rolle bei der Praktikums- und Ausbildungssuche
Wie Unternehmen sich heute präsentieren
Immer mehr Betriebe stellen sich nicht mehr über trockene Stellenanzeigen vor, sondern über konkrete Aufgaben und Herausforderungen. Das ist eine fantastische Entwicklung, denn so können Jugendliche viel besser einschätzen, ob ihnen die Tätigkeit liegt.
Für Unternehmen: So erreicht ihr Schüler und ihre Eltern
Präsentiert eure Ausbildungsplätze, Praktika und Ferienjobs über authentische Einblicke. Zeigt echte Aufgaben, sprecht über Projekte, die Schüler übernehmen können. Eltern schätzen es, wenn sie sehen, dass ihr jungen Menschen Verantwortung übertragt und sie individuell fördert. Transparenz schafft Vertrauen – bei Schülern und Eltern gleichermaßen.
Eure Aufgabe als Eltern bei der Unternehmensrecherche
Checkliste: So unterstützt ihr die Recherche konstruktiv
- Gemeinsam Online-Plattformen durchsehen, auf denen regionale Unternehmen Aufgaben für Schüler präsentieren
- Bei der Organisation helfen: Termine koordinieren, Transport organisieren
- Fragen stellen, die zum Nachdenken anregen: „Was würdest du bei dieser Aufgabe lernen?“
- Bewerbungsunterlagen gemeinsam durchgehen, aber nicht neu schreiben
- Bei Absagen emotional unterstützen und ermutigen
- Erfolge feiern, ohne zu übertreiben oder Druck für die Zukunft aufzubauen
- Respektieren, wenn euer Kind einen anderen Weg einschlagen möchte als erwartet
Besondere Herausforderungen meistern
Wenn Interessen nicht mit Zukunftsperspektiven übereinstimmen
Viele Eltern sorgen sich, wenn ihre Kinder Interessen entwickeln, die vermeintlich keine guten Berufsperspektiven bieten. Doch die Arbeitswelt verändert sich rasant. Kreative, digitale und soziale Kompetenzen werden immer wichtiger. Außerdem: Mit 13 bis 15 Jahren geht es nicht darum, den endgültigen Beruf zu wählen, sondern Erfahrungen zu sammeln.
„Mein Sohn wollte unbedingt ein Praktikum in einem Gaming-Studio machen. Ich war skeptisch. Dann habe ich gesehen, wie viel Programmierung, Projektmanagement und Teamwork dahinterstecken. Heute studiert er Informatik – und ich bin froh, dass ich ihm nicht reingeredet habe.“
– Mutter eines 17-jährigen Schülers
Umgang mit Unsicherheit und Orientierungslosigkeit
Nicht alle Jugendlichen wissen mit 13, was sie interessiert. Das ist völlig normal! Hier könnt ihr besonders wertvoll sein:
Breite Erfahrungen ermöglichen
Ermutigt euer Kind, verschiedene Bereiche auszuprobieren – vom Handwerk über IT bis zu sozialen Berufen. Je vielfältiger die Einblicke, desto besser.
Geduld haben
Orientierung braucht Zeit. Manche finden mit 14 ihre Leidenschaft, andere erst mit 18 oder später. Beides ist in Ordnung.
Stärken hervorheben
Helft eurem Kind, Stärken zu erkennen: „Du bist super im Organisieren“ oder „Du erklärst Dinge so, dass sie jeder versteht“ – solche Beobachtungen sind Gold wert.
Die Rolle der Eltern bei Ferienjobs
Warum Ferienjobs mehr sind als Taschengeld
Ferienjobs bieten eine hervorragende Möglichkeit, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Sie helfen Jugendlichen zu verstehen, wie Arbeitswelt funktioniert, und vermitteln wichtige Soft Skills.
Eure Unterstützung bei Ferienjobs
Helft bei der Suche nach passenden Angeboten in der Region. Unterstützt bei rechtlichen Fragen (Arbeitszeiten, Jugendschutz). Ermutigt euer Kind, auch ungewöhnliche Jobs auszuprobieren – die vermeintlich „langweilige“ Arbeit im Lager kann überraschende Erkenntnisse bringen. Und ganz wichtig: Lasst euer Kind das verdiente Geld selbst verwalten (mit eurer Beratung, wenn gewünscht).
Langfristige Perspektive: Ausbildung und darüber hinaus
Von der ersten Orientierung zur Ausbildung
Die Praktika und Ferienjobs, die euer Kind mit 13 bis 15 macht, sind Bausteine für spätere Entscheidungen. Aus einem Schnupperpraktikum kann eine Ausbildung werden – muss aber nicht. Wichtig ist, dass ihr diese frühen Erfahrungen als das seht, was sie sind: Lernchancen, nicht Festlegungen.
Ausbildung vs. Studium: Die ewige Frage
Viele Eltern haben klare Vorstellungen: Abitur und Studium oder direkt in die Ausbildung. Doch es gibt heute so viele Wege – duale Studiengänge, Ausbildungen mit Aufstiegsmöglichkeiten, Quereinstiege. Eure Aufgabe ist nicht, diesen Weg festzulegen, sondern eurem Kind zu zeigen, dass es viele gute Optionen gibt.
Für Unternehmen: Die Eltern als Partner gewinnen
Eltern sind wichtige Entscheidungsbeeinflusser. Wenn ihr Ausbildungsplätze anbietet, kommuniziert klar: Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es? Wie unterstützt ihr junge Menschen? Welche Werte vertritt euer Unternehmen? Ladet Eltern zu Informationsabenden ein, zeigt Transparenz bei Gehalt und Arbeitsbedingungen. Eltern, die sich gut informiert fühlen, unterstützen die Entscheidung ihrer Kinder aktiv.
Die digitale Dimension: Social Media und Online-Präsenz
Wenn Jugendliche online nach Möglichkeiten suchen
Die meisten Schülerinnen und Schüler informieren sich heute primär online über Praktika, Ausbildungen und Unternehmen. Als Eltern könnt ihr hier unterstützen, indem ihr:
- Gemeinsam seriöse von unseriösen Angeboten unterscheiden lernt
- Bei der digitalen Bewerbung helft (E-Mail-Etikette, Online-Formulare)
- Datenschutz thematisiert (welche Informationen sollten geteilt werden?)
- Eure eigenen Netzwerke (LinkedIn, Xing) nutzt, um Kontakte zu vermitteln
- Versteht, dass Instagram, TikTok und Co. heute wichtige Informationsquellen sind
Erfolgsgeschichten: Wenn Unterstützung richtig läuft
Beispiele aus der Praxis
Lisa, 14 Jahre
„Meine Eltern haben mit mir zusammen geschaut, welche Unternehmen in unserer Stadt Schüler-Challenges anbieten. Ich durfte mir drei aussuchen, die mich interessieren. Bei einer Aufgabe eines Grafikdesign-Studios hat es richtig Klick gemacht. Meine Eltern haben mich hingefahren, mir aber nicht reingeredet, wie ich die Aufgabe lösen soll. Das war perfekt.“
Markus, 15 Jahre
„Ich wusste überhaupt nicht, was ich machen will. Mein Vater hat vorgeschlagen, dass wir einen ‚Probiersommer‘ machen: Jeden Monat ein anderer Ferienjob. Das hat mir echt geholfen! Im dritten Job (Schreinerei) habe ich gemerkt: Das ist es! Mein Vater hat nie gesagt ‚Du musst‘ – er hat nur Möglichkeiten aufgezeigt.“
Praktische Tools und Ressourcen für Eltern
Wie ihr konkret helfen könnt
Bewerbungsunterlagen
Erstellt gemeinsam einen Lebenslauf-Entwurf. Helft bei Formulierungen, aber wahrt die authentische Stimme eures Kindes. Eine Bewerbung darf jugendlich klingen!
Zeitmanagement
Unterstützt bei der Organisation: Wann sind Bewerbungsfristen? Wie lässt sich ein Praktikum mit Schule vereinbaren? Ein gemeinsamer Kalender kann helfen.
Finanzielle Planung
Besprecht Fahrtkosten, eventuelle Arbeitskleidung oder andere Ausgaben. Klärt, ob und wie ihr finanziell unterstützen könnt und wollt.
Emotionaler Rückhalt
Seid da, wenn es nicht klappt. Feiert Erfolge. Hört zu, ohne sofort Lösungen anzubieten. Manchmal braucht es nur ein offenes Ohr.
Häufige Sorgen von Eltern – und wie ihr damit umgeht
„Mein Kind ist noch so jung für solche Entscheidungen“
Diese Sorge ist berechtigt und gleichzeitig unbegründet. Mit 13 bis 15 geht es nicht um finale Entscheidungen, sondern um erste Erkundungen. Ein Praktikum ist keine lebenslange Verpflichtung. Gerade das niedrigschwellige Kennenlernen von Unternehmen über Aufgaben nimmt den Druck raus.
„Was, wenn mein Kind die falsche Wahl trifft?“
Es gibt keine falschen Wahlen in diesem Alter – nur Lernerfahrungen. Selbst ein Praktikum, das zeigt „Das ist nichts für mich“, ist ein Erfolg. Es spart später Zeit und Umwege.
„Ich kenne mich in der modernen Arbeitswelt nicht aus“
Das müsst ihr auch nicht! Ihr müsst keine Experten sein. Eure Aufgabe ist es, zu ermutigen, zu unterstützen und Rückhalt zu geben. Die inhaltliche Expertise kommt durch die Erfahrungen, die euer Kind sammelt.
Wichtig zu wissen
Studien zeigen: Jugendliche, deren Eltern unterstützend statt direktiv agieren, sind zufriedener mit ihren späteren Berufsentscheidungen, haben weniger Studien-/Ausbildungsabbrüche und entwickeln mehr Eigeninitiative. Eure zurückhaltende, aber präsente Unterstützung ist also der Schlüssel zum Erfolg!
Zusammenarbeit mit Schulen und Unternehmen
Das Dreieck: Schüler – Eltern – Unternehmen
Moderne Berufsorientierung funktioniert am besten, wenn alle drei Parteien zusammenarbeiten. Viele Schulen organisieren Berufsinformationstage oder vermitteln Praktika. Nutzt diese Angebote! Fragt nach, welche Unternehmen mit der Schule kooperieren. Geht zu Elternabenden, bei denen Berufsorientierung thematisiert wird.
Direkter Kontakt zu Unternehmen
Scheut euch nicht, bei Unternehmen nachzufragen, die euer Kind interessieren. Die meisten Betriebe freuen sich über engagierte Eltern – solange ihr nicht versucht, eure Kinder „unterzubringen“, sondern Informationen einholt und echtes Interesse zeigt.
Der Weg zu einer gesunden Eltern-Kind-Beziehung in Berufsfragen
Grenzen respektieren
Auch wenn es schwerfällt: Akzeptiert, dass euer Kind eigene Wege gehen möchte. Das bedeutet nicht, dass ihr eure Meinung nicht äußern dürft – aber formuliert sie als Perspektive, nicht als Wahrheit. „Ich sehe das so…“ ist besser als „Es ist aber so…“.
Eigene Erwartungen reflektieren
Fragt euch ehrlich: Welche meiner Vorstellungen basieren auf meinen eigenen Erfahrungen, Ängsten oder unerfüllten Träumen? Diese Selbstreflexion hilft enorm, um objektiver zu bleiben.
„Das Beste, was ich als Mutter tun konnte, war loszulassen. Nicht mein Kind loszulassen, sondern meine Vorstellung davon, wie sein Weg aussehen sollte. Als ich das geschafft hatte, konnten wir endlich offen über seine Interessen sprechen – und ich war überrascht, wie klar er schon wusste, was ihn interessiert.“
– Mutter eines 14-jährigen Schülers
Fazit: Unterstützen ohne zu überfordern
Die Rolle der Eltern bei der Berufswahl ist wichtig – aber sie ist eine unterstützende, keine bestimmende. Eure Aufgabe ist es, einen sicheren Rahmen zu schaffen, in dem eure Kinder experimentieren, Fehler machen und Erfolge feiern können. Indem ihr Zugang zu regionalen Unternehmen ermöglicht, bei praktischen Herausforderungen helft und emotionalen Rückhalt bietet, leistet ihr den wertvollsten Beitrag.
Die Berufswelt hat sich verändert – und damit auch die Art, wie junge Menschen Berufe kennenlernen. Über konkrete Aufgaben und Projekte gewinnen sie authentische Einblicke, die kein Berufstest der Welt bieten kann. Als Eltern habt ihr die wunderbare Möglichkeit, diesen Prozess zu begleiten, ohne zu lenken. Vertraut darauf, dass eure Kinder die richtigen Entscheidungen treffen werden – mit eurer Unterstützung im Rücken, nicht im Nacken.
Euer Aktionsplan für die nächsten Wochen
- Führt ein offenes Gespräch über Interessen – ohne Erwartungsdruck
- Recherchiert gemeinsam regionale Unternehmen, die Aufgaben für Schüler anbieten
- Lasst euer Kind drei Bereiche auswählen, die es interessieren
- Bietet praktische Unterstützung an (Bewerbung, Transport, Termine)
- Vereinbart regelmäßige Check-ins – als Gesprächsangebot, nicht als Verhör
- Feiert jeden Schritt, egal ob er zum gewünschten Ergebnis führt oder nicht
Denkt daran: Es geht nicht darum, den perfekten Beruf zu finden, sondern darum, den Prozess des Entdeckens zu genießen und zu lernen. Mit eurer ausgewogenen Unterstützung legt ihr den Grundstein für selbstbewusste junge Erwachsene, die wissen, was sie wollen – und die wissen, dass sie bei Bedarf auf euch zählen können.
Wie viel sollten Eltern bei der Berufswahl ihrer Kinder mitentscheiden?
Eltern sollten unterstützend begleiten, aber nicht die Entscheidungen treffen. Eure Rolle ist es, Möglichkeiten aufzuzeigen, praktische Hilfe anzubieten und emotional da zu sein. Die finale Entscheidung, welche Praktika oder Ausbildungen interessant sind, sollte bei eurem Kind liegen. Mit 13 bis 15 Jahren geht es ohnehin nicht um finale Berufsentscheidungen, sondern um erste Erkundungen.
Was tun, wenn mein Kind sich für einen Beruf interessiert, der mir Sorgen bereitet?
Sprecht offen über eure Bedenken, aber formuliert sie als eure persönliche Perspektive, nicht als absolute Wahrheit. Fragt euer Kind, was genau es an diesem Bereich fasziniert. Oft stecken dahinter Fähigkeiten und Interessen, die auch in verwandten Bereichen wertvoll sind. Ermutigt euer Kind, praktische Erfahrungen zu sammeln – manchmal relativieren sich Sorgen, manchmal merkt euer Kind selbst, dass es doch nicht passt.
Wie finde ich als Elternteil Unternehmen in unserer Region, die Praktika für Schüler anbieten?
Nutzt Online-Plattformen, die regionale Unternehmen und Schüler zusammenbringen. Fragt in der Schule nach Kooperationspartnern. Schaut auf Websites lokaler Betriebe nach Schülerangeboten. Viele Unternehmen stellen sich heute über konkrete Aufgaben und Projekte vor, die einen authentischen Einblick geben. Auch Gespräche mit anderen Eltern oder in lokalen Online-Gruppen können hilfreiche Tipps liefern.
Mein Kind weiß mit 14 noch gar nicht, was es interessiert – ist das normal?
Absolut normal! Nicht alle Jugendlichen haben früh klare Vorstellungen. Das ist kein Problem, sondern eine Chance, verschiedene Bereiche auszuprobieren. Ermutigt euer Kind, breite Erfahrungen zu sammeln – von Ferienjobs in unterschiedlichen Branchen bis zu Schnupperpraktika. Geduld ist hier der Schlüssel. Orientierung entwickelt sich oft durch praktisches Ausprobieren, nicht durch theoretisches Nachdenken.
Wie kann ich mein Kind bei Bewerbungen unterstützen, ohne die Arbeit zu übernehmen?
Bietet eure Hilfe als Sparringspartner an: Lest Bewerbungen durch und gebt Feedback, aber schreibt sie nicht neu. Helft bei der Struktur und weist auf Fehler hin, aber bewahrt die authentische Sprache eures Kindes. Übt Vorstellungsgespräche gemeinsam. Unterstützt bei organisatorischen Dingen wie Terminen oder Fahrtkosten. Wichtig: Lasst euer Kind den Erstkontakt zu Unternehmen selbst herstellen – das vermittelt Selbstständigkeit und wird von Betrieben geschätzt.